今年以来，金德公司着力构建“共存、共担、共享”的企业文化。一是强化党建引领，融合开展好三会一课，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。深入解放思想大讨论，通过建言献策，调动全员工作积极性；开展普通党员讲党课特色党建活动、有意识的组织员工参与支部活动，为发展汇聚正能量。二是激发工会活力，持续推进“家”建设。积极参与产业集团10周年系列活动，开展户外拓展运动，丰富精神文化生活，培育团队精神；建立员工学习园地，营造人文氛围；组织慰问和生日祝福，持续提高员工的归属感、获得感，为发展增添新活力。三是完善保障机制，坚持发展为了员工，发展成果全员共享。以机制创新为切入点，切实加强队伍建设。在薪酬、激励及晋升等制度设计上，鼓励员工持续提升职业能力，为发展储备新动能。

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