为切实加强党支部标准化、规范化建设，提高党务工作者履职能力，太极实业压实属地责任、增强内部交流、创新互动模式，通过季度交流、交互检查、课题研究等机制强化党建工作落地，提升党务工作效能。
　　一是强化沟通反馈，开展季度交流座谈。总部组织人事部深入属地各所属企业党支部开展季度交流座谈，明确党建思路，收集反馈信息，解答党建困惑，解决党建问题。二是着重效率提升，实行台账交互检查。通过对属地各党支部定期开展标准化台账抽查、互查，达到发现问题、主动纠错、改进提高的目的。促使党支部书记、组织委员将党支部标准化台账的整理工作常态化、规范化，提升党务工作效率。三是加强理论修养，进行党建“微课题”研究。通过在各所属企业党组织专、兼职党务工作者、纪检工作者内部开展党建“微课题”研究活动，破解实际工作中的难点、痛点、堵点。以“微课题”研究提高党务工作者理论修养水平、履职创新能力，提升基层党建工作质量。

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