一是持续强化廉政教育，筑牢思想防线。加强廉洁从业规定和党纪法规教育，进一步增强党员干部特别是企业管理人员廉洁从业意识。要把廉政教育融入到企业职工的日常工作生活当中，着力营造风清气正、遵规守纪的政治生态。
　　二是持续强化正向激励，促进担当有为。坚持从严管理与关心爱护相结合，按照“三个区分开来”要求，当前在抓好疫情防控的同时，激励引导广大干部员工坚定信心、担当作为，凝聚众志成城、全力以赴、共克时艰的强大合力，确保全面完成年度经营目标任务。
　　三是持续强化风险防控，完善管控机制。要继续深入开展廉政风险排查，加强事前预防、事中控制，注重将企业内控与加强外部监督有机结合起来，有效防控重点领域、重要岗位以及关键环节的廉洁风险，切实加强源头预防，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。
　　四是持续强化监督执纪，助推责任落实。强化政治监督，增强“两个维护”，深入开展“嵌入式”监督，将监督关口前移，抓早抓小，贯通运用监督执纪“四种形态”，不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果，真正把监督工作做实做细做到位，压实监督责任。
　　五是持续强化制度建设，构建长效机制。强化制度建设筑牢党风廉政建设责任链，把制度建设贯穿党风廉政建设和反腐败工作全过程。建立完善权力运行制约监督制度，建立全方位、多层次、多方面的权力运行制约监督体系。用好问责这个利器，释放失责必问、问责必严强烈信号，使党纪立起来、严起来，真正营造出担当负责、风清气正的政治生态。

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