8月16日，省人社厅数字技能人才建设调研组一行，到威孚高科开展数字技能人才队伍建设工作调研。此次调研工作为江苏省人力资源与社会保障厅与南通大学合作项目，旨在深入分析江苏省数字人才技能队伍建设成果，为全面提升数字技能人才质量，推行“数字强省”战略及全面实施“技能中国行动”提供参考。
　　调研组一行参观了威孚汽柴展厅和生产现场、5G创新实验室等，了解了威孚智能制造情况及公司近两年在智能制造方面获得的荣誉情况，对公司数字化信息化应用有了进一步的认知。随后，双方就数字技能人才队伍建设工作和发展相关问题展开了深入讨论。调研组表示，数字化技能人才不仅仅是具有数字化思维、掌握数字化技能的人才，更是复合型的技能人才。威孚高科指出，随着公司战略升级，数字人才的重要性体现在各管理及业务领域。无论是研发电控技术、智能制造到信息技术，还是高技能通道的工业机器人、数控操作、维修调整等岗位，都体现出了数字化人才在企业智能制造和数字化转型升级全链条中的重要价值。调研组专家对于威孚高科近年来在智能制造以及数字技能人才队伍建设上的工作及成效给予了高度认可。

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